A.貸款專項準備
B.貸款特種準備
C.壞賬準備
D.長期投資減值準備
E.一般準備
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A.已實行貸款五級分類，且分類結果真實準確
B.核心資本充足率不低于4%
C.貸款損失準備計提充足
D.有良好的公司治理結構
E.最近3年未發(fā)生重大案件和違法違規(guī)行為
A.資產總額20億元人民幣以上，注冊資本不低于2000萬元人民幣
B.核心資本充足率達到4%，不良貸款比率低于15%
C.有不低于200萬元美元或其他等值自由兌換貨幣的外匯資本金
D.有合格的外匯業(yè)務人員
E.有合格的外匯結算代理行
A.變更注冊資本后應當符合最低注冊資本的要求
B.變更注冊資本后資本充足率等監(jiān)管指標符合審慎經營規(guī)則
C.上年虧損不得減少注冊資本
D.符合法定程序
A.落實責任
B.定期分析
C.動態(tài)監(jiān)測
D.科學考核
A.正常
B.關注
C.次級
D.可疑
E.損失
最新試題
對以往年度應分配而由于特殊原因未能分配的股金紅利，可直接在應付利潤中用于以后年度的股金紅利分配。
管理崗位人員在強制休假時，應安排具有相應管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進行決策。
農村合作金融機構部分價值較低的抵債資產可以隨意處理給本信用社職工及家屬。
農村合作金融機構管理崗位人員不必實行強制休假制度。
農村合作金融機構取得的抵債資產不足償還全部貸款本息（含表內表外利息）的差額，不用再繼續(xù)追索。
農村合作銀行支行行長，應具備大專以上學歷，從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
農村合作金融機構應每年制定本年度崗位輪換計劃。
操作風險就是農村合作金融機構人員因操作失誤引起的操作性風險。
擬任省（區(qū)、市）農村信用社聯(lián)合社、農村合作銀行的合規(guī)負責人，應具備本科以上學歷，并從事金融工作四年以上。
農村合作金融機構員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對人事、經費會計、檔案管理等崗位人員應實行定期輪換，對一線業(yè)務及業(yè)務管理崗位人員應實行不定期輪換。