關(guān)于員工福利制度和社會(huì)福利制度的關(guān)系，下列陳述正確的有（）
①社會(huì)福利中包含著法定員工福利項(xiàng)目
②員工福利與社會(huì)福利實(shí)施的主體不同
③員工福利承擔(dān)了所有社會(huì)福利的功能
④員工福利與社會(huì)福利實(shí)施的對(duì)象相同
⑤員工福利與社會(huì)福利中享受福利的資格要求不同。

根據(jù)雙因素理論，引起人們工作動(dòng)機(jī)的因素主要有兩個(gè)，即保健因素和激勵(lì)因素。下列屬于激勵(lì)因素的有（）
①公司政策
②工資和福利
③成就
④工作本身

美國(guó)的401（k）計(jì)劃主要適用于（）
①金融機(jī)構(gòu)
②私人企業(yè)
③非營(yíng)利組織
④股份公司

關(guān)于員工福利計(jì)劃、員工福利項(xiàng)目和員工福利制度，下列陳述正確的有（）
①員工福利計(jì)劃具有目標(biāo)性、動(dòng)態(tài)性和科學(xué)性
②員工福利項(xiàng)目具有獨(dú)立性，可以單獨(dú)實(shí)施
③沒(méi)有員工福利計(jì)劃就無(wú)法形成員工福利項(xiàng)目
④員工福利計(jì)劃是員工福利制度建立和落實(shí)的具體手段和工具